Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какое наказание грозит сотруднику (водителю) и организации (работодателю), если сотрудник (водитель) ездил без прав 5 месяцев (после лишения прав). Мой муж работал водителем-экспедитором по трудовой книжке (возил мебель на автомобиле работодателя, маршрутные путевые листы заполнялись), ушел из компании по собственному желанию в июле 2016, и работодатель не произвел с ним окончательный расчет (42 000 руб), мотивируя это тем, что муж ездил без прав. И не сообщил работодателю о том, что его лишили прав. Можем ли мы в этой ситуации обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Заранее спасибо! Оксана.
Добрый день ! Вы вправе обратиться с жалобой на бывшего работодателя в Трудовую инспекцию для решения спора в досудебном порядке. Если увольнение произведено по собственному желанию. а не по " статье" за нарушение трудовой дисциплины,то применение штрафных санкций незаконно, тем более при выдаче расчетных сумм.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше