Сб 06 авг. 2016
г. Москва
На заводе рабочим установили новый график работы
На заводе рабочим установили новый график работы .С 6 00 до 15 00 одна смена а другая с 15 00 до 00 00 часов.Перерыв на прием пищи 30 мин с остановкой завода весь персонал обедает. И два перерыва по 15 мин в течении смены меняя друг друга при работающем заводе. Законно ли это ,мне кажеться эти технологические перерывы при таких условиях должны быть включены в рабочее время и оплачиваться.Подскажите пожалуйста ,заранее спасибо Роман.
Добрый день ! По данному факту Вы имеете право в силу ст.352 ТК РФ на обращение в федеральную трудовую инспекцию.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
