Устроилась на работу.Отработала 10 дней,мне там не понравилось и решила уйти.Первый раз у меня заявление не приняли,сказав что директора нет и они у меня не могут принять его,она будет только через два дня.Через два дня звоню,чтобы узнать появилась она или нет.На звонки никто не отвечал.Написала директору смс.когда мне приехать?Ответа нет.И когда дозвонилась директору(и то подняла трубку,подумав,что звонит ей Света(менеджер магазина)Спрашиваю можно ли мне уже приехать,на что она мне отвечает''Куда ты собираешься приехть,когда я на больничном?,,А я спросила еще,,Кроме вас некому принять мое заявление?,,Сказала,что нет.В конце концов спустя несколько дней мне позвонила менеджер и сказала чтобы я приехала и написала заявление.Теперь они мне говорят,что уволят меня по статье,за прогулы.Можно ли избежать такой записи в трудовой книжке или уже ничего не сделаешь?Заявление написала с сегоднешнего числа.
Здравствуйте, фактически вы совершили прогулы, так как заявление об увольнении нужно было сдать в отдел кадров. Кроме того вы могли выслать заявление об увольнении почтой. Необходимо решать вопрос работодателем о расторжении трудового договора по соглашению сторон и с даты. когда вы приняли решение об увольнении.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше