У работника сменный (по 12 часов) график работы. Он просит предоставить ему время отдыха на рабочую смену с 20-00 одного календарного дня до 08-00 другого календарного дня, при этом прилагая к заявлению справку, дающую право на 1 (один) доп.день отдыха. Верно ли в данном случае часть рабочей смены с 00-00 до 08-00 не брать в расчет оплаты, если речь идет об оплате ОДНОГО доп.дня отдыха?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше