Пн 27 июн. 2016
г. Москва
В вакансии работодатель указывает зарплату 40000 а фактически выплачивает 30000
в вакансии работодатель указывает зарплату 40000 а фактически выплачивает 30000.В трудовом договоре оклад 6900+ бонусная часть в результате работы:с учетом бонусов и удержаниймне выплачивали20000-30000 и имея одинаковый бонус сотрудники работая в разных салонах получали разную зарплату.правомерно ли это и какую компенсацию я могу получить опираясь на статьи закона. основаниях
Добрый день, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для досудебного урегулирования спора. Если в ходе проверки будет выявлено нарушение, то последует выдача официального предписания о необходимости его устранения. Если перерасчет не будет произведен добровольно, то вы вправе требовать его за последние 3 года в судебном порядке исходя из обещанных заработков.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
