Пн 27 июн. 2016
г. Москва
в вакансии работодатель указывает зарплату 40000 а фактически выплачивает 30000.В трудовом договоре оклад 6900+ бонусная часть в результате работы:с учетом бонусов и удержаниймне выплачивали20000-30000 и имея одинаковый бонус сотрудники работая в разных салонах получали разную зарплату.правомерно ли это и какую компенсацию я могу получить опираясь на статьи закона. основаниях
Добрый день, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для досудебного урегулирования спора. Если в ходе проверки будет выявлено нарушение, то последует выдача официального предписания о необходимости его устранения. Если перерасчет не будет произведен добровольно, то вы вправе требовать его за последние 3 года в судебном порядке исходя из обещанных заработков.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
