Пн 22 дек. 2014
г. Москва
Здравствуйте, два месяца назад, мы с коллегами получили уведомление о сокращении,но когда мы вышли на работу в последнюю смену, нам объявили о том, что сокращения не будет и в открытую предложили уволиться тем кто не хочет работать, так как денег у предприятия на выплату компенсации нет, при этом, сняли помощников руководителей подразделений и закрыли некоторые объекты,а высвободившихся людей начали прессинговать вынуждая уволиться по собственному желанию, правомерны ли такие действия руководителей? Спасибо.
Добрый день ! Указанные действия безусловно противоречат трудовому законодательству РФ, поэтому вы вправе обратиться письменно в трудовую инспекцию.Данный государственный орган является местом досудебного урегулирования трудовых споров. По вашему заявлению будет проведена проверка. если факт нарушения будет установлен, то выносится официальное предписание о необходимости его устранения. Если на этой стадии спор не решится, то вы вправе отстаивать свои интересы в судебном порядке.
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
