Пн 22 дек. 2014
г. Москва
Здравствуйте, два месяца назад, мы с коллегами получили уведомление о сокращении,но когда мы вышли на работу в последнюю смену, нам объявили о том, что сокращения не будет и в открытую предложили уволиться тем кто не хочет работать, так как денег у предприятия на выплату компенсации нет, при этом, сняли помощников руководителей подразделений и закрыли некоторые объекты,а высвободившихся людей начали прессинговать вынуждая уволиться по собственному желанию, правомерны ли такие действия руководителей? Спасибо.
Добрый день ! Указанные действия безусловно противоречат трудовому законодательству РФ, поэтому вы вправе обратиться письменно в трудовую инспекцию.Данный государственный орган является местом досудебного урегулирования трудовых споров. По вашему заявлению будет проведена проверка. если факт нарушения будет установлен, то выносится официальное предписание о необходимости его устранения. Если на этой стадии спор не решится, то вы вправе отстаивать свои интересы в судебном порядке.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
