Здравствуйте. Вопрос такой- 28 апреля с.г. я подал документы на трудоустройство в компанию по продаже металлопроката. После 2-го собеседования. 1-е было 25 марта. Написал заявление, забрали трудовую книжку. В рабочий график меня поставили на 10 мая с.г. и я приступил к работе. Отработал две полные смены по 12 часов. 14 мая мне позвонил руководитель подразделения и сказал что служба безопасности обнаружила у меня судимость. Да, судимость была, после отбытия прошло больше десяти лет. В общем, руководство мне сказало, что неофициально мне заплатят за два дня и вернут трудовую книжку без записей. Я не согласен, потому что у меня было на тот момент два варианта трудоустройства. Теперь уже нет. Как мне действовать в данной ситуации? Попытаться через суд восстановиться на работе? Работал обычным стропальщиком.
в досудебном порядке написать претензию, в рамках которой , расписать свои требования , дать время (10 дней ) на рассмотрение , в случае отказа , обратитесь в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда , а потом в суд.
Владимир, здравствуйте, учитывая, что досудебным урегулированием трудовых споров занимается трудовая инспекция, то вы вправе обратиться в эту госслужбу с официальной жалобой. Если вопрос не будет решен, то вы вправе отстаивать свои интересы в судебном порядке.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше