Подскажите пожалуйста!!! По решению суда мы должны устранить допущенные нарушения при заполнении трудовой книжки увольнявшемуся работнику путем выдачи дубликата. Дубликат выдали, но забыли перенести записи о поощрениях и награждениях в дубликат. Предлагали бывшему работнику дописать эти записи, не соглашается предоставить дубликат (специально). По вышеуказанному решению было возбуждено исполнительное производство. Судебный пристав отказывается его окончить, так как в дубликате отсутствуют записи о награждениях. Мы считаем, что взыскатель препятствует окончанию исполнительного производства, путем не предоставления нам дубликата для внесения записей, а пристав говорит, выдавайте новый дубликат, она требовать от взыскателя, чтобы он предоставил дубликат не будет.( трудовую книжку он нам сдал в кадры, а дубликат отказывается)Вопрос первый: Можем ли мы выдать ему еще один дубликат, если на трудовой мы указали , что выдан (первый дубликат) № такой то? Вопрос второй: Должен ли пристав обязать взыскателя предоставить дубликат для внесения недостающих записей?
Снежанна, здравствуйте, выдайте еще один дубликат с поощрениями, а касательно ранее выданного без поощрений дайте объявление что он недействителен.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше