Пт 26 дек. 2014
г. Санкт-Петербург
Что делать, если уволили задним числом
Здравствуйте, ситуация следующая: работник был оформлен согласно ТК. Существует задолженность за несколько месяцев. Написал заявление на расчет с уведомлением, никакой реакции, обратился в прокуратуру, направили в трудинспекцию. Трудинспекция предложила обратиться в суд, суд отправил в комиссию по трудовым спорам. Тем временем работодатель уволил работника задним числом. Подскажите, что делать? Спасибо.
Николай Александрович, здравствуйте, нарушена процедура досудебного урегулирования трудовых споров - в первую очередь нужно было обращаться в трудовую инспекцию. Тот факт, что работник уволен, не является препятствием для повторного обращения в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проводит проверку и если факт нарушения выявляется, то у вас есть все шансы для результативного обращения в суд.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
