Пт 26 дек. 2014
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, ситуация следующая: работник был оформлен согласно ТК. Существует задолженность за несколько месяцев. Написал заявление на расчет с уведомлением, никакой реакции, обратился в прокуратуру, направили в трудинспекцию. Трудинспекция предложила обратиться в суд, суд отправил в комиссию по трудовым спорам. Тем временем работодатель уволил работника задним числом. Подскажите, что делать? Спасибо.
Николай Александрович, здравствуйте, нарушена процедура досудебного урегулирования трудовых споров - в первую очередь нужно было обращаться в трудовую инспекцию. Тот факт, что работник уволен, не является препятствием для повторного обращения в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проводит проверку и если факт нарушения выявляется, то у вас есть все шансы для результативного обращения в суд.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
