Юридические вопросы по теме «Трудовое право»
Бесплатные ответы юристов на вопросы по теме «Трудовое право»
Топ юристов по направлению «Трудовое право»
Как мы отбираем юристов
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Мы собрали самые частые вопросы от наших клиентов. Если вы не нашли ответа на свой - свяжитесь с нами
Задать вопрос юристуЗаставили написать заявление по собственному желанию под давлением. Что делать?
Принуждение к увольнению — нарушение ст. 80 ТК РФ. Если заявление написано под давлением, вы можете отозвать его в течение двух недель. Если уже уволили — обратитесь в суд в течение одного месяца с даты увольнения. Суды восстанавливают на работе при доказанности принуждения: показания коллег, переписка, диктофонные записи. Параллельно — жалоба в трудовую инспекцию.
Работодатель задерживает зарплату два месяца. Куда идти?
Трудовая инспекция — это быстро и бесплатно, но штрафует работодателя, не выдаёт вам деньги. Для взыскания зарплаты — в суд: иски по трудовым спорам освобождены от госпошлины. Также с первого дня задержки начисляется компенсация по ст. 236 ТК РФ — 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день. При задержке свыше двух месяцев — уголовная ответственность работодателя по ст. 145.1 УК РФ.
Меня переводят на другую должность без согласия. Это законно?
Перевод на другую должность без письменного согласия работника незаконен по ст. 72.1 ТК РФ. Исключение — временный перевод до одного месяца при чрезвычайных обстоятельствах (катастрофа, авария). Если вас переводят постоянно или временно на срок более месяца — требуется ваше письменное согласие. Отказ от незаконного перевода не является дисциплинарным нарушением.
Меня сократили. На какие выплаты я имею право?
При сокращении полагается: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний заработок на период трудоустройства — до двух месяцев (в исключительных случаях до трёх при постановке на биржу труда в течение двух недель). Плюс компенсация за неиспользованный отпуск. О сокращении предупреждают минимум за два месяца. Если уведомили меньше чем за два месяца — должны выплатить дополнительную компенсацию.
Работаю без трудового договора уже год. Есть ли у меня права?
Есть. Фактическое допущение к работе по ст. 67 ТК РФ признаётся заключением трудового договора независимо от его оформления. Вы вправе потребовать официального оформления. При отказе — в суд или трудовую инспекцию с доказательствами работы: переписка, пропуск, свидетели, фото с рабочего места. Суды при наличии доказательств устанавливают факт трудовых отношений и обязывают работодателя оформить договор задним числом.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
Статистика обращений за последние 30 дней
