правомерны ли действия сотрудника
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет( три года исполнится 18.09.11г.)., получила уведомление о предстоящем сокращении 26.08.11г. Написала заявление о досрочном увольнении по сокращению штатов с выплатой дополнительной компенсации по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Правомерны ли мой действия? Администрации утверждает,что доп.компенсация выплачивается только в случае трудоустройства на другую работу
Правомерны. Неправомерна аргументация другой стороны. Но она имеет право Вас досрочно не увольнять, соответственно, не выплачивать такую компенсацию.
-
Гарантия полного и подробного разбора ситуации
-
Мнения нескольких юристов
-
Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
-
Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем - приватный вопрос