Елена
Елена

Вс 06 сен. 2015

Город

г. Санкт-Петербург

правомерны ли действия сотрудника

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет( три года исполнится 18.09.11г.)., получила уведомление о предстоящем сокращении 26.08.11г. Написала заявление о досрочном увольнении по сокращению штатов с выплатой дополнительной компенсации по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Правомерны ли мой действия? Администрации утверждает,что доп.компенсация выплачивается только в случае трудоустройства на другую работу

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Правомерны. Неправомерна аргументация другой стороны. Но она имеет право Вас досрочно не увольнять, соответственно, не выплачивать такую компенсацию.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Сб 09 ноя. 2024 23:09
Вынесен судебный приказ 20 01 2020 Срок предъявления к исполнению 3 года
Вынесен судебный приказ 20.01. 2020. Срок предъявления к исполнению 3
2 ответа
Сб 09 ноя. 2024 23:09
Вынесен судебный приказ 20 01 2020 Срок предъявления к исполнению 3 года
Вынесен судебный приказ 20.01. 2020. Срок предъявления к исполнению 3
2 ответа
Сб 09 ноя. 2024 17:54
Я меняла гражданство стаж работы в РФ 13 5 лет прописана в
я меняла гражданство, стаж работы в РФ 13,5 лет, прописана в Москве.
2 ответа
Темы справочных материалов