Здравствуйте юристы службы юридической помощи. Прошу вас разъяснить вот какую ситуацию. Мне сейчас 56 , при подсчете в пенсионном фонде стажа определили, что не хватает 3 месяца северного стажа до необходимых 7лет 6 мес. то есть до стажа при котором возникает право льготного выхода на пенсию Работал в районах, приравненных к районам крайнего севера, после окончания института на судах речного флота в Ленском объединенном речном пароходстве по срочному трудовому договору. Договор в первый раз заключил на три года, затем продлял его несколько раз на один год. Перед увольнением у меня было накоплено пять неиспользованных отпусков и суммированные отгулы за одну навигацию (примерно 30 – 40 дней) что зачастую там в то время практиковалось, и редкостью не было. Был уволен по п. 2 ст. 29 КЗОТ по окончанию срока трудового договора. В заявлении на увольнение не указал « прошу предоставить мне неиспользованные отпуска и отгулы с последующим увольнением» что бы не вносить путаницу в трудовую книжку. Полагал, что после увольнения и переезда на другое место жительства я отгуливать все эти дни отпусков и отгулов (примерно 180 дней) не буду, так как пойду работать через месяц- два , - так оно и случилось. То есть мне вполне бы хватило тех дней отпусков и отгулов, которые я не отгулял что бы набрать эти необходимые 7 лет 6 месяцев северного стажа.