Здравствуйте юристы службы юридической помощи. Прошу вас разъяснить вот какую ситуацию. Мне сейчас 56 , при подсчете в пенсионном фонде стажа определили, что не хватает 3 месяца северного стажа до необходимых 7лет 6 мес. то есть до стажа при котором возникает право льготного выхода на пенсию Работал в районах, приравненных к районам крайнего севера, после окончания института на судах речного флота в Ленском объединенном речном пароходстве по срочному трудовому договору. Договор в первый раз заключил на три года, затем продлял его несколько раз на один год. Перед увольнением у меня было накоплено пять неиспользованных отпусков и суммированные отгулы за одну навигацию (примерно 30 – 40 дней) что зачастую там в то время практиковалось, и редкостью не было. Был уволен по п. 2 ст. 29 КЗОТ по окончанию срока трудового договора. В заявлении на увольнение не указал « прошу предоставить мне неиспользованные отпуска и отгулы с последующим увольнением» что бы не вносить путаницу в трудовую книжку. Полагал, что после увольнения и переезда на другое место жительства я отгуливать все эти дни отпусков и отгулов (примерно 180 дней) не буду, так как пойду работать через месяц- два , - так оно и случилось. То есть мне вполне бы хватило тех дней отпусков и отгулов, которые я не отгулял что бы набрать эти необходимые 7 лет 6 месяцев северного стажа.
Стаж северный, да и не северный, исчисляется по записям в трудовой книжке по записям принят - уволен. Ваши отгулы должны быть до "уволен". Таким образом они входят границы стажа. Чего Вы не сделали "что бы не вносить путаницу в трудовую книжку". Теперь эти 180 дней никак к стажу не пристроить.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше