Трудовое право   

можно ли я потребовать отгулы в удобное время

Здравстуйте! Я работаю в одной крупной торговой сети. За апрель 2014 года у меня было больше, чем у других смен, самое максимальное количество часов для нашей организации составляет 168 часов. После отработанного апреля месяца 2014 года руководство сообщило, что компания не может выплатить все заработанные часы и предоставляет нам дополнительное время отдыха (отгулы). Для кого - то один день, а для меня два. Вопрос: могу ли я потребовать отгулы в свое удобное время в мае месяце 2014 года или в случае отказа потребовать выплаты этих дней за май месяц 2014 года? Отгулом будет считаться, если у меня в данный рабочий день не стоит смена, а руководство ее поставит, а работать в этот день я не буду или же, если у меня стоит смена, а мне ее убирут? Заранее спасибо!
 Москва     

Ответ на вопрос:

исабель, здравствуйте. в Трудовом Кодексе РФ не существует понятия " отгул", а потому его предоставление законом не регламентируется. Вам необходимо решать вопрос о предоставлении дополнительных дней отдыха по вашему желанию - с руководством, понудить работодателя выполнять ваше требование вы не вправе.


Горячая линия юридических консультаций
8-800-500- Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Топ юристов

Рейтинг юристов по количеству консультаций за последние 30 дней

1
Марина Тарасова
Юрист (Москва)
70 консультаций
2
Николай Приходько
Юрист (Ростов-на-Дону)
14 консультаций
3
Олег Ларин
Юрист (Юрга)
8 консультаций

Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться

Наверх
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Более 700 юристов готовы помочь
Администратор печатает сообщение