На прежней работе меня перевели на электронную трудовую книжку затем я уволилась

На прежней работе меня перевели на электронную трудовую книжку, затем я уволилась и сейчас пытаюсь устроиться на новую работу (в больницу), где меня могут трудоустроить, но з/п не будет превышать МРОТ ( т.е. будут отсутствовать различные доплаты). Насколько это правомерно? В Отделе кадров нового работодателя сказали вернуть обратно трудовую книжку в бумажный носитель. Это возможно? И можно ли рассмотреть тот вариант, что я сейчас куплю новую трудовую книжку, принесу новому работодателю и пусть устраивают меня на работу по ней.