При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы было рассмотрено заявление гр-на А. Он не представил сведений о своём имущественном положении. Ему было предложено заключить трудовой договор сроком на один год. Гр-н А. не согласился с подобным предложением, полагая, что его оформление на должность должно быть осуществлено путём издания приказа. Как следует решить вопрос о назначении гр-на А. на должность?
Добрый день. Вопросы, связанные с государственной гражданской службой регулируются положениями 79 ФЗ "О государственной гражданской службе".
Добрый день! Гражданин в любом случае будем оформлен приказом, несмотря на наличие срочного договора. Гражданин при назначении на должность государственной службы обязан предоставить сведения о собственных доходах, доходах супруга (супруги), несовершеннолетних детей за последний календарный год, предшествующий трудоустройству, сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей