Пн 12 янв. 2015
г. Москва
Здравствуйте! Пожалуйста подскажите что делать в моей ситуации! Отработал на предприятии больше года и теперь должность закрывают, но сокращать, конечно, не хотят. Предлагают перевестись на другую должность (ниже оплата, другая деятельность, у меня нет корочек) или сидеть на 2/3 оклада, а потом (как уже было с другими работниками) предложат написать по собственному если не переведусь. Имею ли я право отказаться от перевода и требовать сокращения по закону? И сколько времени придется сидеть на 2/3 оклада? Спасибо!
Добрый день ! В случае если вы откажетесь от перевода,то работодатель обязан вас уволить в связи с сокращением со всеми вытекающими отсюда выплатами и последствиями. основание - ст.81 ч.1 п.2 Трудового Кодекса РФ
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатноЗакажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.