Трудовое право   

Как защититься от произвола директора

Директор заявил,что в трудовую инспекцию поступило письмо, подписанное членами коллектива с жалобой на администрацию предприятия о допускаемых ею нарушениях.
На директора и некоторых членов администрации инспекция наложила штраф. В инспекции имена тех, кто подписался под этим письмом, ему не предоставили. Часть коллектива письмо не подписала, хотя нарушения, описанные в нем, действительно существуют. Но он заявляет, что письмо видел и с его слов там стояли подписи каждого члена коллектива.
Началось психологическое давление на всех работников. Теперь директор от нашего имени составил заявление в прокуратуру о факте фальсификации письма с целью проведения почерковедческой экспертизы, о том что якобы нарушения, описанные в письме, не существуют, и письмо мы не писали, а все подписи поддельные.
Это заявление заставляют подписывать под давлением (угроза увольнения).Если директору станут известны имена тех кто подписался,то они будут уволены.Объясните, пожалуйста,имеет ли законную силу такое заявление и может ли администрация без нашего согласия провести экспертизу.

 Москва     

Ответ на вопрос:

Добрый день ! Трудовая инспекция - государственная официальная служба. призванная проводить досудебное разрешение судебных споров. Если трудовая инспекция выявила факт нарушений и вынесла официальное представление о наложении штрафа, то директор вправе его обжаловать в прокуратуру либо суд. Отменено данное решение может быть только при наличии доказательств, что нарушений не было. Все прочие основания - фальсификация, заключение экспертизы, на решение прокуратуры не повлияют и потому ходатайство о проведении подобных исследований будет отклонено.


Горячая линия юридических консультаций
8-800-500- Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться