Здравствуйте. У меня вот какой вопрос. Я работаю в Камчатском крае в районе приравненных к Крайнему Северу. Мне как положено по закону предоставляется бесплатный проезд, один раз в два года, к месту отпуска и обратно. Ситуация вот какая, я ушел в отпуск 7 октября 2019 года по графику мне положено 52 дня отпуска плюс за вредные условия 6 дней итого 58 дней отпуска. Итого мне положено выйти 3 Декабря 2019 на работу, но у меня есть отгулы за переработанное время которые не оплачиваются 31 день, и поэтому когда я писал заявление на очередной оплачиваемый отпуск указал что по окончанию очередного отпуска прошу предоставить отгулы за переработанное время, которое подписали. Так же когда писал заявление на отпуск просил оплатить проезд к месту отпуска и обратно. Так вот когда в итоге я вышел на работу 3 Февраля 2020 года при предоставлении посадочных талонов и чека об оплате мной проезда мне сказали что оплачивать они мне не будут так как я должен был выйти на работу 3 Декабря 2019 года а затем идти в отгулы. Билеты покупал я лично и предоставил для возмещения расходов на проезд. Права ли бухгалтерия в отказе
Добрый день, Сергей Валерьевич! Вами заключен трудовой договор, в котором прописаны все гарантии. Также гарантии прописаны в нормативно-правовых актах. Именно поэтому их предоставление не допускает каких-либо подусловий. Вы можете даже подвергнуться дисциплинарному взысканию в виде выговора, но это все равно не лишит вас гарантий, предоставленных вам законом. Таким образом, работодатель обязан компенсировать вам расходы на проезд. Рекомендую написать заявление о компенсации письменно с указанием приложения по пунктам (билет, талон и тд.) и направить по почте ценным письмом с описью вложения. В случае, если после получения вам также откажут и не перечислят в день зарплаты компенсацию, то далее пишите докладную записку на имя руководителя, поясняйте ситуацию. И у меня остался вопрос по отгулам. Вы указали, что ваше заявление на предоставление отгулов подписали. Указали ли вы в заявлении период (даты с... по...). Был ли приказ?
давно
Здравствуйте. Да конечно указал и в приказе о дате выхода на работу указано 3 февраля 2020 года
давно
Дело в том что я билеты и чеки сдал в бухгалтерию
Тогда так и указывайте, что требуете перечислить компенсацию в кратчайшие сроки.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей