Добрый день, Сергей Валерьевич! Вами заключен трудовой договор, в котором прописаны все гарантии. Также гарантии прописаны в нормативно-правовых актах. Именно поэтому их предоставление не допускает каких-либо подусловий. Вы можете даже подвергнуться дисциплинарному взысканию в виде выговора, но это все равно не лишит вас гарантий, предоставленных вам законом. Таким образом, работодатель обязан компенсировать вам расходы на проезд. Рекомендую написать заявление о компенсации письменно с указанием приложения по пунктам (билет, талон и тд.) и направить по почте ценным письмом с описью вложения. В случае, если после получения вам также откажут и не перечислят в день зарплаты компенсацию, то далее пишите докладную записку на имя руководителя, поясняйте ситуацию.
И у меня остался вопрос по отгулам. Вы указали, что ваше заявление на предоставление отгулов подписали. Указали ли вы в заявлении период (даты с... по...). Был ли приказ?