Здравствуйте. Работаю в двух разных организациях по двум трудовым книжкам. Обе работы получаются основными.Серьезно заболел. Требуется длительное лечение. На работе на которой работаю более длительное время предоставил больничный лист для оплаты. На второй к больничному приложил заявление что от оплаты по больничному листу отказываюсь.(по закону оплата все равно не полагается,а больничный просто как свидетельство законного отсутствия на работе). Но руководство требует чтобы я вместо больничного написал заявление на административный отпуск. В противном случае будут ставить вопрос о моем увольнении. Отпуск могут предоставить только максимум на 60 дней,а находиться буду на больничном по предварительным прогнозам не менее 5месяцев. Как мне поступить в данной ситуации? Ведь материальных требований я не предъявляю все равно. Но через 60дней административный отпуск мне не продлят как я понял из беседы с руководством. Заране спасибо за ответ.
Берите сначала административный отпуск, а потом видно будет.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей