Добрый день. Устроилась на работу. Подписала трудовой договор и отдала работадателю трудовую книжку. Отработала месяц- узнали что я беременна и решили уволить. Никаких документов на руках у меня нет. Каковы шансы избежать увольнения и доказать работц в данной организации? Учтет ли суд в случае обращения рабочие переписки в почте и ватсапе, а также аудиозапись рвзговора с отделом кадров при расчете?
Добрый день, шансы на хорошую судебную перспективу у вас есть.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей