Здравствуйте посоветуйте пожалуйста. Я 05.11.2019.устрился на работу вахтовым методом спустя месяц поступило предложение намного лучше чем нынешнее место работы я написал заявление на увольнение с 25.12.2019отправив его по Скану 17.12.2019 в отделе кадров сказали пешите без даты ,якобы они сами поставят число как зарегистрируюсь его,я сново написал заявление уже 18.12.2019. в скажите в какой срок они должны меня уволить если оработка для тех у кого испытательный срок 3месяца спасибо
Статья о увольнении по собственному желанию на испытательном сроке в ТК РФ находится под номером 71. При этом, в соответствии с 4 частью 71 статьи Трудового кодекса, сотрудник обязан письменно уведомить начальство о своем уходе заранее. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу В Письме Роструда под номером 1551-6 говорится, что уведомить работодателя о прекращении трудовых отношений можно любым удобным способом — например, вручив заявление об увольнении лично, отправив его заказным письмом по почте. Кроме того, в данном письме отдельно оговаривается увольнение сотрудника во время больничного или отпуска — провести процедуру в это время можно, только если инициатива исходит от работника. В заявлении сотруднику надо указать желаемую дату увольнения и обязательно поставить свою подпись. Работник прекращает выполнение рабочих обязанностей в срок, который был указан в заявлении — это право регламентируется 5 частью статьи под номером 80 ТК.
давно
Не удовлетворяет ответ почему тогда специалист по кадрам потребовала написать заявление без даты
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше