Трудовое право   

Насколько правомерны действия начальника

Здравствуйте. Я работаю на жд вокзале. 1 мая 14 г. начальник вокзала в ночное время в 3 ч ночи произвела проверку трудовой и финансовой дисциплины. Ночной перерыв у меня с 1ч до 3 ч ночи. На момент проверки я находилась в комнате приема пищи. После отдыха резко встала- почувствовала себя плохо и решила еще минут 5 полежать. Начальник этот факт зафиксировала. Составила акт и отправила в дирекцию. Объяснительная была ей предоставлена. 12 мая начальник составляет протокол и отправляет опять в дирекцию, в котором указывает, что в течении месяца была просмотрена камера видеонаблюдения и выявлены нарушения. Просмотрено 6 ночных смен. указано, что с перерыва я возвращаюсь в 3: 05, 3:09. 3:11 и т.д. Начальник указывает, что за систематическое нарушение трудовой дисциплины применить дисциплинарное взыскание. Комната приема пищи находится в 7 метрах от непосредственного рабочего места. Насколько правомерны действия начальника и действительно за это можно наложить дисциплинарное взыскание? Спасибо. Галина.
 Санкт-Петербург     

Ответ на вопрос:

Галина, действия руководителя правомерны, так как независимо от удаленности комнаты отдыха на рабочем месте вы должны быть не в 3.05, а в 3 часа ровно. Основания для применения дисциплинарного взыскания указаны в ст.192 Трудового Кодекса РФ.


Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться

Обсуждаемые новости

Топ юристов

Рейтинг юристов по количеству консультаций за последние 30 дней

1
Марина Тарасова
Юрист (Москва)
562 консультации
2
Екатерина Ярцева
Юрист (Краснодар)
363 консультации
Сейчас на сайте
3
Олег Ларин
Юрист (Юрга)
11 консультаций
Наверх
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Более 700 юристов готовы помочь
Администратор печатает сообщение