Закрытие предприятия

Добрый день, Леонид. Желание закрыть предприятие должно сопровождаться отоплением этого намерения в Егрюл. Более того, работодатель обязан уведомить всех работников о сокращении за 2 месяца до предстоящей ликвидации. Подразумевается, что вы после получения уведомления продолжаете работать 2 месяца в обычном режиме. После увольнения по сокращению необходимо сразу же встать на учёт в центр занятости населения (который организация также уведомляет о предстоящем сокращении). При соблюдении этого условия работодатель будет осуществлять выплаты среднего заработка в 100 процентном размере в течение 2 месяцев, в 75% в третий месяц после увольнения. Если возникнут вопросы-присылайте документы мне на почту, указанную в моем профиле

Здравствуйте! "выполоты" - а правильно выплаты - размер предусмотрен вашим трудовым договором, а если нет такового не-имеется то в соответствии с ТК РФ не-менее трёх окладов(ставок) за последующие после ликвидации месяцы... Расчёт производиться исходя из размера Вашего официального оклада - "белой" зарплаты!