Пт 04 окт. 2019
г. Мирный
Закрытие предприятия
Добрый день хочу задать вопрос. Я работаю на предприятии которое с 01.01.2020г. хотят закрыть по ликвидации. какие выполоты работодатель должен выплатить и в каких размерах. А то ходят слухи что бухгалтерия и работодатель ищет возможность заплатить меньше чем положено по закону
Добрый день, Леонид. Желание закрыть предприятие должно сопровождаться отоплением этого намерения в Егрюл. Более того, работодатель обязан уведомить всех работников о сокращении за 2 месяца до предстоящей ликвидации. Подразумевается, что вы после получения уведомления продолжаете работать 2 месяца в обычном режиме. После увольнения по сокращению необходимо сразу же встать на учёт в центр занятости населения (который организация также уведомляет о предстоящем сокращении). При соблюдении этого условия работодатель будет осуществлять выплаты среднего заработка в 100 процентном размере в течение 2 месяцев, в 75% в третий месяц после увольнения. Если возникнут вопросы-присылайте документы мне на почту, указанную в моем профиле
давно
По закону как должны нащетать денежную компенсацию
давно
Не так поставил вопрос. Что нужно сделать чтобы выплоты не уменьшели
Вставать на учёт в центр занятости сразу после увольнения и не подписывать никаких соглашений и заявлений.
Здравствуйте! "выполоты" - а правильно выплаты - размер предусмотрен вашим трудовым договором, а если нет такового не-имеется то в соответствии с ТК РФ не-менее трёх окладов(ставок) за последующие после ликвидации месяцы... Расчёт производиться исходя из размера Вашего официального оклада - "белой" зарплаты!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
