Я терапевт поликлиники Рабочий день с 8 00 до 16 00

Здравствуйте! Я терапевт поликлиники. Рабочий день с 8:00 до 16:00 5 ти дневная рабочая неделя.Мой работодатель в связи с увольнением терапевта из стационара, требует на неопределенное время заменить уволившегося и разбить мою ставку на 0,5 в поликлинике и 0,5 в стационаре (сохранив заработную плату в том же объёме) при этом стационар - это другая специфика работы, он находится на другом конце города. А это дополнительные расходы. Одним словом, работодатель имеет ли право без моего согласия так поступить не оформляя договор, не производя никаких доплат? Могу ли я требовать сохранить полную ставку в поликлинике, и добавить 0,5 в стационаре? В каком виде должна быть бумага об этом? Как юридически оформить, что работа в стационаре должна оплачиваться?