Здравствуйте! ИП ведь может заключать ученический договор с лицом ищущим работу - без трудового договора ? Суть в чем , решила сменить сферу деятельности , подписала договор ученический на год . В случае расторжения я должна выплатить 150тр. Меньше чем через месяц я сообщила , что эта сфера не мое и дальше обучаться не хочу. То есть по сути получила я знаний за 15 дней (смены 2/2) процентов на 10 Они не отправляли на обучение , обучал ведущий мастер , просто передавал свои знания Они сообщили , что мастеру доплачивают за обучение новичков Ученический договор (мой экземпляр) мне не выдали и не отдают , буду требовать в письменном виде (заказным письмом ) Стипендия не была выплачена (т.к я сообщила о своём уходе за 2 дня до выплаты , хотя эти последние два дня я находилась на рабочем месте) Так вот самый главный вопрос - каким образом можно мне расторгнуть этот договор, на что ссылаться? По хорошему меня не отпускают , сказали подадут в суд, если я не выплачу 150тр (хотя сумма нереально заоблачная и непонятно как они подтвердят , что за 15 смен за месяц смогли меня обучить на такую сумму)
Ксения, добрый день, досудебным урегулированием трудовых споров занимается трудовая инспекция. Направляйте свою жалобу в данный надзорный орган. Будет проведена проверка, которая и даст ответ на интересующий вас вопрос.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей