Здравствуйте! ИП ведь может заключать ученический договор с лицом ищущим работу - без трудового договора ? Суть в чем , решила сменить сферу деятельности , подписала договор ученический на год . В случае расторжения я должна выплатить 150тр. Меньше чем через месяц я сообщила , что эта сфера не мое и дальше обучаться не хочу. То есть по сути получила я знаний за 15 дней (смены 2/2) процентов на 10 Они не отправляли на обучение , обучал ведущий мастер , просто передавал свои знания Они сообщили , что мастеру доплачивают за обучение новичков Ученический договор (мой экземпляр) мне не выдали и не отдают , буду требовать в письменном виде (заказным письмом ) Стипендия не была выплачена (т.к я сообщила о своём уходе за 2 дня до выплаты , хотя эти последние два дня я находилась на рабочем месте) Так вот самый главный вопрос - каким образом можно мне расторгнуть этот договор, на что ссылаться? По хорошему меня не отпускают , сказали подадут в суд, если я не выплачу 150тр (хотя сумма нереально заоблачная и непонятно как они подтвердят , что за 15 смен за месяц смогли меня обучить на такую сумму)
Ксения, добрый день, досудебным урегулированием трудовых споров занимается трудовая инспекция. Направляйте свою жалобу в данный надзорный орган. Будет проведена проверка, которая и даст ответ на интересующий вас вопрос.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше