Здравствуйте! Мне поставили первые три урока(заканчиваются в 11.15 утра). В этот же день назначают совещания в 15.00-15.30. Таким образом я жду совещания от 3.5 часов. Обязана ли я посещать совещания как учитель в этом случае? Если это совещание классных руководителей(коим я тоже являюсь), обязана ли я его посещать, имея такой перерыв между моим последним уроком и совещанием?
Добрый день, Ольга! Организация рабочего времени учителей определяется должностными обязанностями, трудовым договором, коллективным договором и прописана в уставе образовательного учреждения, правилах внутреннего трудового распорядка, а также определена тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника. Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность” при составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы, которые рабочим временем педагогических работников не являются. Таким образом, в случае допущения нарушений непрерывности и последовательности со стороны работодателя, часы ожидания также должны быть учтены, как рабочие
Ольга, работодатель не вправе принуждать вас находиться несколько часов в школе после окончания рабочего времени. И, одновременно, обязан сформировать расписание и рабочий график учителей таким образом, чтобы проведение обязательных для классного руководителя и учителя совещания не затрагивало нерабочее (личное) время работников. Кроме того, вы праве ознакомиться с приказами и правилами внутреннего трудового распорядка, которые обязательно должны регулировать данный раздел работы. В случае несогласия с отдельными пунктами-письменно требуйте от работодателя устранения нарушений ваших прав
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше