Добрый день, Ольга! Организация рабочего времени учителей определяется должностными обязанностями, трудовым договором, коллективным договором и прописана в уставе образовательного учреждения, правилах внутреннего трудового распорядка, а также определена тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника. Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность” при составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы, которые рабочим временем педагогических работников не являются.
Таким образом, в случае допущения нарушений непрерывности и последовательности со стороны работодателя, часы ожидания также должны быть учтены, как рабочие