Чт 26 мар. 2015
г. Новосибирск
Подскажите пожалуйста положена ли мне компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск,если я официально устроена с 22 апреля 2007 г. в июле 2007 сдала больничный лист на 140 дней по беременности и не выходя из декретного отпуска в 2009 сдала второй больничный на 140 дней,далее опять не выходя из декретного сдала третий больничный в 2012 году на 140 дней(так как больничные входят в стаж и до первого больничного я отработала примерно 45дней)должен ли работодатель оплатить ежегодный отпуск?
Оксана, здравствуйте, нет, не обязан, так как отпуск вы не заработали и компенсировать вам нечего. При этом если бы вы отработав месяц потребовали предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск, то учитывая ваше положение работодатель обязан был предоставить вам его и оплатить.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
