Пт 12 июл. 2019
г. Белогорск
Добрый день. меня интерисует вот такой вопрос. я работаю продавцом в алкомаркетк уже почти 2 года. мое руководство сняли отдел в магазине продуктов. сейчас им не выгодно. они оставляют этот отдел магазину под их реализацию. на процентной основе. у нас два выбора, остаться работать у нового начальства либо увольнятся по собственному. как нам поступить, так как мы не хотим работать у нового начальства. если мы не напишим заявление на увольнение. что нам грозит и что мы можем получить, если заявление не напишим.
Людмила, добрый день, у вас официальное трудоустройство ? какая процедура закрытия точки - ликвидация ?
давно
Официальное трудоустройство. Зарплата белая и черная. Закрытие точки не делаю, а отдают начальнику самого магазина ( наши орендовали у него отдел до этого)
давно
То есть соответственно. Нас просят либо уволиться, либо перейти работать к новому начальству на его условиях
Не напишете заявление- вашему руководству инициировать процедуру ликвидации, в этом случае работодатель вправе уволить вас без вашего согласия,но обязан уведомить за 2 месяца и выплатить пособие, статья 180 ТК РФ
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
