Трудовое право   

Законно ли работодатель может снять выплату пособий

Здравствуйте!!! Сестра до мая 2013 года работала в организации, затем уволилась по собственному желанию. Месяц пыталась найти работу сама, затем стала на учет в ЦЗ, получала пособие. В августе она забеременела и в марте ушла на больничный по беременности и родам. Должен ли ЦЗ ей этот лист нетрудоспособности оплатить, ведь расчет берется за 2 предыдущих года, а предыдущий работодатель взносы в ФСС оплачивал. ЦЗ отказывается это делать. Кроме того, они говорят, что по истечении больничного она должна снова ходить каждые 2 недели к ним и если дважды откажется от предложенной работы, её снимут пособия. Но ведь малышу на тот момент будет полторы месяца, как она может не отказаться? А как же выплата пособи по уходу за ребенком до полутора лет?
 Новосибирск     

Ответ на вопрос:

Добрый день ! ваша сестра должна обратиться за назначением указанных выплат в отдел социальной защиты населения.


Горячая линия юридических консультаций
8-800-500 - Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Самые популярные статьи

Блокировка Телеграм в России

Блокировка Телеграм в России

Таганский суд Москвы вынес решение о блокировке меcсенжера Telegram.

Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться

Топ юристов

Рейтинг юристов по количеству консультаций за последние 30 дней

1
Марина Тарасова
Юрист (Москва)
201 консультация
2
Константин Плясунов
Юрист (Москва)
82 консультации
3
Олег Ларин
Юрист (Юрга)
9 консультаций
Наверх
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Более 700 юристов готовы помочь
Администратор печатает сообщение