Банкротство   

Как увольняют временного работника при банкротстве организации

Работаю в организации, которая стала банкротом. Я была принята на место женщины, которая ушла в декрет. Сейчас нам выдали уведомления об увольнении в связи с сокращением штата. Сокращать будут 23 июля. Когда выдали, стали разбираться. Оказалось, что тем, кто принят на декретное место, выдавать уведомления нельзя. Сейчас хотят их отозвать. Правомерны ли действия руководства, если моего согласия на отзыв нет? Как правильным образом меня должны сокращать или увольнять? Возможно, увольнение должно быть по причине ликвидации организации, а не по причине сокращения штата? В таком случае какие выплаты полагаются сотруднику?
 Новосибирск     

Ответ на вопрос:

Здравствуйте, досудебное урегулирование любого трудового спора осуществляет трудовая инспекция. Вы вправе обратиться в указанный орган с письменной жалобой. Будет проведена проверка и если нарушение выявят, то последует выдача официального предписания с требованием о его устранении.


Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться

Обсуждаемые новости

Топ юристов

Рейтинг юристов по количеству консультаций за последние 30 дней

1
Марина Тарасова
Юрист (Москва)
562 консультации
2
Екатерина Ярцева
Юрист (Краснодар)
363 консультации
Сейчас на сайте
3
Олег Ларин
Юрист (Юрга)
11 консультаций
Наверх
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Более 700 юристов готовы помочь
Администратор печатает сообщение