Банкротство   

Как увольняют временного работника при банкротстве организации

Работаю в организации, которая стала банкротом. Я была принята на место женщины, которая ушла в декрет. Сейчас нам выдали уведомления об увольнении в связи с сокращением штата. Сокращать будут 23 июля. Когда выдали, стали разбираться. Оказалось, что тем, кто принят на декретное место, выдавать уведомления нельзя. Сейчас хотят их отозвать. Правомерны ли действия руководства, если моего согласия на отзыв нет? Как правильным образом меня должны сокращать или увольнять? Возможно, увольнение должно быть по причине ликвидации организации, а не по причине сокращения штата? В таком случае какие выплаты полагаются сотруднику?
 Новосибирск     

Ответ на вопрос:

Здравствуйте, досудебное урегулирование любого трудового спора осуществляет трудовая инспекция. Вы вправе обратиться в указанный орган с письменной жалобой. Будет проведена проверка и если нарушение выявят, то последует выдача официального предписания с требованием о его устранении.


Горячая линия юридических консультаций
8-800-500- Запрос на консультацию по телефону
Звонок специалиста для вас бесплатный

Вы специалист в области права?

Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Зарегистрироваться

Наверх
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ через 15 минут
Администратор печатает сообщение