Здравствуйте! Проясните пожалуйста вопрос. Я работаю инженером производственно-технического отдела на ГРЭС. Стаж 16 лет. Все время работала инженером без категории, полгода тому назад мне присвоили 2 категорию. Недавно решила перевестись в другой отдел, материально-технического снабжения. Там освободилось место инженера 1 категории. Директор предприятия одобрил. Находилась на обучении у них 4 месяца. Сейчас при переводе отдел кадров и планово-экономический отдел возражают против 1 категории. Мотивируют тем, что у меня ее нет и они могут перевести меня только инженером 2 категории. При этом работа подразумевает обязанности заместителя начальника отдела. Директор не против перевести на 1 категорию. Подскажите пожалуйста, правы ли кадровики, если нет, то чем можно аппелировать в данной ситуации.
Добрый день, Евгения Валерьевна! Кадровикам покажите Постановление Минтруда России от 09.02.04 № 9, согласно которому лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Вы можете быть назначены приказом по предприятию на должность, которую может занимать инженер I категории, но без присвоения вам квалификационной категории. Вы останетесь инженером II категории, а по должности будете занимать место инженера I. С заработной платой инженера 1 категории. Присвоение категории инженеру осуществляется по итогам аттестации. Требования к квалификациитребования изложены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37) . Инженер 1 категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера 2 категории не менее 3 лет. Инженер 2 категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Таким образом присвоение категории инженеру осуществляется каждые три года. Иногда это время сокращается до 2 лет, если специалист работал в сложных условиях или временно выполнял обязанности работника с более высокой квалификацией. Если стаж работы в должности инженера 2 категории более 3 лет, то претендовать на инженера 1 категории вы вправе, но не обязаны. Перевод на должность с более высокой квалификацией не является нарушением. Кадровики не правы
давно
Спасибо!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей