Добрый день, Евгения Валерьевна!
Кадровикам покажите Постановление Минтруда России от 09.02.04 № 9, согласно которому лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Вы можете быть назначены приказом по предприятию на должность, которую может занимать инженер I категории, но без присвоения вам квалификационной категории. Вы останетесь инженером II категории, а по должности будете занимать место инженера I. С заработной платой инженера 1 категории.
Присвоение категории инженеру осуществляется по итогам аттестации.
Требования к квалификациитребования изложены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37) .
Инженер 1 категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера 2 категории не менее 3 лет. Инженер 2 категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Таким образом присвоение категории инженеру осуществляется каждые три года. Иногда это время сокращается до 2 лет, если специалист работал в сложных условиях или временно выполнял обязанности работника с более высокой квалификацией.
Если стаж работы в должности инженера 2 категории более 3 лет, то претендовать на инженера 1 категории вы вправе, но не обязаны. Перевод на должность с более высокой квалификацией не является нарушением. Кадровики не правы