Пт 14 июн. 2019
г. Альметьевск
Здравствуйте. На предприятии где я работаю ненормированный график работы, как буду я работать узнаю только на следующий день. График на неделю не составляют. Работаем в день/ночь/отсыпной. Выходного нет. И в свой отсыпной звонит мастер и просят выйти снова в ночь без приказа и двойной оплаты. И из-за того что, я отказалась мастер начинает морально давить на меня тем, что если будут какие-нибудь дефекты по работе, мастер будет со мной «разговаривать по-другому». Как можно решить этот вопрос и поставить их на место?
Добрый день! В первую очередь Вам нужно написать претензию на руководителя предприятия, далее из ответа исходить Если он Вас не удовлетворит , обратится в трудовую инспекцию
Ирина, здравствуйте, если найдутся свидетели, которые смогут подтвердить некорректное поведение мастера, то все основания для обращения к руководителю предприятия у вас имеются. Что касается отсутствия графика работы и отсутствия выходных - вы вправе обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию, которая проведет проверку и даст свое заключение насколько подобные условия труда соответствуют требованиям трудового законодательства РФ.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
