Как инвалид 2 группы по зрению по программе трудоустройства инвалидов я был направлен через центр занятости на работу в 2011 году в управление соцзащиты города Махачкалы. Трудоустройство инвалида подразумевает лорганизацию его рабочего специального места, но оно никогда не оборудовалось и ни одно лицо не проявило интереса к его соответствию нормам. В 2014 я получаю 1 группу инвалидности, так как зрение ухудшилось. Я не требовал от руководства обеспечения требуемых условий труда, так как боялся потерять работу. В марте 2019 меня увольняют по сокращению штата. Законно ли моё увольнение? Могу ли я требовать компенсации вреда -ухудшения зрения . Подскажите мои дальнейшие действия-шаги.
Ахмед, здравствуйте, оценивать действия вашего работодателя в плане законности вправе государственная трудовая инспекция, прокуратура или суд. Вы вправе обратиться в любой из указанных органов. Будет проведена проверка, которая и даст ответ на интересующие вас вопросы.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей