Правомерны ли действия организации,где работает муж

Question

Мария

Сб 04 июл. 2015

г. Новосибирск

Правомерны ли действия организации,где работает муж

В марте текущего года судебные приставы вызывали мужа на беседу, где ему выдали лист с расчетом задолженности по алиментам. Насколько я знаю,муж сам передавал документы в бухгалтерию на своей работе,на которую он устроился так же в марте текущего года. По сей месяц,выплата алиментов не производилась. Я знаю,что за апрель он сам получал зар. плату. Бухгалтер с его работы,сказала ,что начисление мне алиментов будет в мае. Правомерны ли действия организации,где работает муж? Должны ли они перечислять алименты в день когда ему выдают зарплату ?

Алименты

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день! Алименты являются платежами,которые бухгалтерия обязана перечислять в первую очередь - до перечисления заработной платы.По поводу отсутствия перечислениях обратитесь к судебному-приставу исполнителю.В силу Закона РФ " Об исполнительном производстве" судебные приставы обязаны контролировать исполнение судебных решений.Документы о взыскании алиментов никоим образом не должны были оказаться на руках должника.Исполнительный лист или судебный приказ может быть выдан только Вам и по Вашему письменному заявлению.Обычно он направляется службой судебных приставов-исполнителей по почте заказным письмом с уведомлением, так как является документом строгой отчетности.Дата отправки этих документов четко регистрируется у приставов, и при поступлении на работу должника.Вам тоже направляется копия постановления для сведения.Пишите жалобу на работу своего судебного -пристава исполнителя, отправляйте почтой его руководству и в прокуратуру.В ответе Вам всю эту неразбериху обязаны объяснить.