Юрий
Юрий

Пн 10 июн. 2019

Город

г. Медвежьегорск

Как получить свои деньги с работы после увольнения

Устроился на работу, говорили якобы оформляют через контору все. Брали для оформления только паспорт и снилс. График 2 через 2, отработал 8 смен, 1200р смена. Сейчас пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Насчет расчета начать узнавать, начали говорить про какие-то 2 недели отработки, если без отработки то -50% с зарплаты. Я начал спорить, читать что и как. Сегодня сходил, спорил что отработка идет только на официальном трудоустройстве. А тут я никаких бумаг не заполнял, ничего не подписывал. Сначала говорили про трудовой договор, когда начал с ними спорить, сменили тему якобы какой-то односторонний договор. Я говорю что в любом случае я должен быть с ним знаком. Поговорил с каким-то человеком с Санкт-Петербурга, он объяснил, якобы что за май я получу только в конце июня, а за июнь в конце июля. Потом сказали что дадут номер кому позвонить по поводу расчета после 15 числа. В итоге ничего не дали, сами там что-то обговорили и сказали что придти в конце месяца за зп, но зп выдадут чью-ту. То есть кто-то там у них числился или числится, и ему дадут зп и с этой зп меня расчитают. Я даже не знаю, что они там мутят, что какие-то люди другие как то оформлены и .т.д По идее без оформления вообще нельзя ведь работать, а оформлять меня там не могли никак, потому что я никаких бумаг не видел. По идее они в течении 3-х дней после допуска к работе должны были предоставить договор на подпись и выдать экземпляр мне на руки. В итоге ничего. А так читал что зп должны выдать в течении 3-х дней после увольнения. Тем более что по семейным обстоятельствам. Как мне быть в данной ситуации? Могли ли они меня как то оформить без меня? И что за договора такие, о которых даже не извещают работника?

Ответы юристов:
2
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Добрый день! Вас вводят в заблуждение, если Вы никаких документов не подписывали , то и отрабатывать Вы ничего не должны А рассчитать Вас обязаны в полном объеме в день увольнения Я рекомендую письменно отправить претензию работодателю, если денежные средства не поступят в течении 10-ти дней после получения претензии обращаться в Прокуратуру и трудовую инспекцию Отвечу на все Ваши вопросы

Юрий
Юрий
Автор вопроса
Дата комментария

давно

То есть даже если не был оформлен то все равно должны выплатить расчет в первый день увольнения? Они что-то говорили про "Односторонний договор", такое вообще существует?

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Односторонних договоров не существует , это нарушает закон Минимальное количество сторон в договоре - две В любом случае должны выплатить, даже если Вы работали не официально ,иначе Вы вправе обратится в суд для взыскания денежных средств , а также восстановления периода незаконного трудоустройства на законный

Юрий
Юрий
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Кроме договора и официального трудоустройства больше никаких нет способов устройства???

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Нет

Юрий
Юрий
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Хорошо. Спасибо большое за консультацию. Буду иметь ввиду ваш сайт...

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Обращайтесь

Юрий
Юрий
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Здравствуйте. Опять я. Сегодня звонил в Санкт Петербург, той фирмы в которой работал. Мне сказали что они устраивают по трудовой и никак иначе. А таких как я работал, нанимают через какие-то левые там оформляют подсобных рабочих. Как быть, может куда обращаться теперь надо, для разбирательства?

Пользователь не в сети
Был в сети давно

К ним и обращайтесь ,это их проблемы и нарушения закона , что они через контра генов принимают на работу и сразу в трудовую инспекцию Можете заказать у меня услугу досудебного урегулирования конфликтов- в Данном случае, все процессуальные документы я готовлю сама и диалоги веду сама

Юрий
Юрий
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Хорошо, спасибо. Буду разбираться через суд тогда. Спасибо большое вам.

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Хорошо

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Юрий, здравствуйте, обращайтесь в государственную трудовую инспекцию, которая проведет проверку и в случае выявления нарушений выдаст предписание в адрес работодателя о необходимости его устранения.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов