Пн 20 апр. 2015
г. Новосибирск
Меня вынуждают уволиться по собственному желанию. Я получила инв. 1 группы, сейчас нахожусь на больничном, на мое место взяли женщину, и уходить он а не собирается, на вопрос мой что я после больничного выхожу, директор всячески тянет время и не отвечает на мои вопросы. Скажите, если я не буду писать заявление по собст. желанию, как они могут меня уволить? если по сокращению штата, то какие выплаты они мне должны будут сделать? и имею ли я право на оплачиваемый отпуск, если за 4 года работы мне не оплатили ни одного отпуска, сказали, что у них отпуск не оплачиваемый, а я ходила в отпуск за свой счет.
Ольга Михайловна, здравствуйте, прямого запрета на трудовую деятельность лиц с подобной инвалидностью в законодательстве нет, однако существуют медицинские рекомендации, которые обязательны к исполнению работодателем. если работодатель не может предоставить вам рабочее место , соответствующее медицинским рекомендациям, то увольнения не избежать. При увольнении вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск. По сокращению штата вас точно не уволят.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
