добрый день! Уволилась по собственному желанию 17.05.19г. с должности директора МУПа. При заключении тр.договора 01.04.18г. установлен оклад не соответствующий Положению (занижен), утверждённому Постановением главы администрации, высказывала своё недовольство, но пришлось подписать (в должности руководителя данного предприятия проработала более 7 лет). Предприятие работает с прибылью с численностью около 100 человек. Можно ли восстановить пропущенный срок обращения в суд или решить вопрос через инспекцию по труду о перерасчёте заработной платы и приведение в сответствии нормативного акта.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше