Пн 27 мая 2019
г. Ленск
Могут ли уволить с работы при наличии
Могут ли уволить с работы при наличии судимости?
Добрый день! Статья 81 ТК не предусматривает такой причины для увольнения , если в решение суда нет запрета на занимаемую Вами должность
Анатолий , здравствуйте, существует ряд должностей замещение которых возможно только при отсутствии судимости. Речь об учебных и воспитательных учреждениях. Поэтому если сотрудник при трудоустройстве информацию о судимости утаил, но она все же стала известна работодателю, то трудовой договор должен быть расторгнут.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
