Пт 17 мая 2019
г. Тула
Около семи лет назал я работал на предприятии меня уволили за прогулы
около семи лет назал я работал на предприятии.меня уволили за прогулы,трудовую я так и не забрал.завел новую.трудовая книжка так и сталась на том предприятии.сейчас работаю в другой организации с новой трудовой.могут ли мои нынешние работодатели узнать что у меня другая книжка есть,в сзязи с тем что трудовые станут в электронном виде вскоре.или будет моя старая трудовая с прогулом пылиться в архиве предприятия гдя я до этого работал?
Ваш стаж кроме трудовой зафиксирован в нескольких государственных органах В случае если трудовые книжки перейдут на электронный режим, информация будет отображенна по всем местам работы , где Вы были трудоустроенны, включая причину увольнения С удовольствием отвечу на все Ваши вопросы
давно
те работадатель узнает что у меня гдето еще есть трудовая книга,верно я понял
Заводить несколько трудовых книг, Вам никто не мешает, это не запрещено законом. В электронных трудовых книжках будет отображается информация для любого работодателя после введения подписи ЭП
давно
те за это не увольняют с работы,если узнают о моей ситуации
Нет не в коем случае Вы не нарушаете Трудовой Кодекс А поскольку данная информация является конфидециальной, Вы вправе ее не разглашать
давно
ясно.спасибо огромное за ответы
Обращайтесь в любой нужный момент!
давно
извините,можно я еще уточню- вы выше написали что данная информация являчется конфеденциальной,и я не в праве ее разглашать.это вы про какую конкретно информацию говорите
Вы не ни в праве ее разглашать, а сведения о своих прежних местах работы Вы вправе не предоставлять. Это Ваше личное желание !
давно
значит авматически в электронной трудовй эти сведения написаны не будут
Будут , так как официально передаются из государственных органов Но при трудоустройстве Вы можете не сообщать сведения о своих прежних местах работы Работодатель получит эту информацию , если она ему потребуется Но так как Вы уже трудоустроены , уволить Вас не имеют права
давно
как же она будет конфедециальной если она автоматически будет написана в электронной трудовой книжке?получается захочет работадатеь посмотреть все мои записи и все увидет
В случае ввода электронных трудовых книжек, Вы будете давать согласие на перенос и обработку персональных данных Пока эта система не работает
давно
а,вон оно что.спасибо замучил вас своими вопросиками
Обращайтесь в любой момент !
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
