Чт 16 мая 2019
г. Сыктывкар
ТРудовые отношения
Здравствуйте. Я сейчас работаю и выхожу на пенсию в конце августа 2019 года. С 25 июля по август у меня трудовой отпуск. Уезжаю сразу на другой день в другой город. Вопросов два: 1. Правильно ли по закону будет подать заявление об уходе по собственному желанию в последний день (24 июля) перед самым отпуском? Мне так удобней и спокойней, не будут дёргать в последние дни. С просьбой уволить по окончании трудового отпуска, в последний его день 25 августа. 2. В заявлении хочу написать, что трудовую книжку заберу из отдела кадров после окончания отпуска, когда вернусь из поездки. Нет здесь нарушения закона с моей стороны? Верно ли будет так оформить заявление об уходе и представить директору организации? Заранее вам спасибо.
Добрый день! Да Вы вправе использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск , после него выйти на пенсию Заявление Вы можете подать перед отпуском , так достаточно выгодно с материальной точки зрения . Выплата будет немного больше Вы пишите заявление на руководителя предприятия , а для отдела кадров пишите отдельное заявление о дате выдачи Вам трудовой книжки
давно
Екатерина, спасибо вам за быстрый ответ.
Обращайтесь в любой нужной для Вас ситуации
Василий, здравствуйте, распорядиться своим отпуском или увольнением - ваше право , поэтому озвучить свою позицию вы можете в любое время. В отделе кадров можете оставить заявление, согласно которому трудовую вам могут выслать по любому указнному вами адресу.
давно
Мария, спасибо за ваш быстрый ответ.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
