В трудовой книжке переправлена дата увольнения. Причина увольнения: уволена по собственному желанию в связи с выходом основного работника Ст. 77 ТК РФ. Есть ли здесь в этих записях недочеты?Могут ли потом возникнуть проблемы?Что необходимо сделать в таком случае?
Ирина, здравствуйте, обычно запись о расторжении трудового договора по собственному желанию не дополняют какими либо комментариями. статья же 77 ТК РФ обычно дополняется статьей и пунктом. Учитывая. что вся запись содержит недочеты, работодатель вправе сделать новую корректную запись, а ранее внесенную обозначить как недействительную.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей