Пт 29 мар. 2019
г. Комсомольск-на-Амуре
Я работаю в Сбербанке почти два года. Трудоустройство здесь происходит исключительно на срочный договор на места декретниц. На мою просьбу перевести меня на постоянку мне сказали что ее нет. Я тоже планирую пойти в декрет. Что будет если я забеременею? Имеют ли они право меня уволить? Смогу ли я получить декретные и после 140 дней декретных могу ли я расчитывать на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Оксана, здравствуйте, ваши права, в случае если Вы забеременеете, защищают статьи 255-256 ТК РФ, которые гарантируют беременной женщине продление срочного контракта до родов, получение декретных и проч.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
