Работник отработал 10 месяцев по 11 часов смена без выходных

Question

Виталий

Ср 27 мар. 2019

г. Алдан

Работник отработал 10 месяцев по 11 часов смена без выходных

Добрый день! Работник отработал 10 месяцев по 11 часов смена без выходных и ушел на 47 дней отпуска оплачиваемого. Получил годовую сумму за вычетом ндфл 2 мил.руб. Данную сумму я делю на 10 месяцев, результат полученный делю на 29,4 среднемесячное число и получаю среднедневной заработок 6802руб на руки. Правильно или нужно делить на 12 месяцев?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети давно

Тарасова Марина Сергеевна 5.00

Юрист (стаж 21 год) Подтверждено

Консультации: 12163

Отзывы: 41

Виталий, здравствуйте, исчисление среднего заработка регламентирует статья 139 ТК РФ, а так же коллективный договор вашего предприятия.

27 мар. 2019 09:04

Виталий

Автор вопроса

давно

Добрый день! У нас нет колдоговора, статью 139 не понимаю. Поэтому повторяю свой расчет по этой ст 139 ТК РФ правильно диктую или нет? Работник отработал 10 месяцев по 11 часов смена без выходных и ушел на 47 дней отпуска оплачиваемого. Получил годовую сумму за вычетом ндфл 2 мил.руб. Данную сумму я делю на 10 месяцев, результат полученный делю на 29,4 среднемесячное число и получаю среднедневной заработок 6802руб на руки. Правильно или нужно делить на 12 месяцев?

Был в сети давно

Тарасова Марина Сергеевна

Юрист (стаж 21 год) Подтверждено

Консультации: 12163

Отзывы: 41

Все верно. Полученный доход делите на фактически отработанное время

23 апр. 2019 17:54

Виталий

Автор вопроса

давно

Спасибо!

Виталий

Автор вопроса

давно

Мария Сергеевна так считаем средний заработок, а средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 т.е. без разницы сколько отработал или 12 месяцев отработанных. К примеру с января по октябрь отработал, а 2 отдыхал, но начислялись отпускные. Значит всю сумму с отпускными, премиями складываем весь доход и делим на 12 и на 29.3?