Чт 13 дек. 2018
г. Россошь
правомерны ли действия директора при наложении штрафа
Здравствуйте! Помогите разобраться. Я работаю в одном из магазинов крупной торговой сети. Два месяца назад в магазин приходил Роспотребнадзор с плановой проверкой, результатом этой проверки стал штраф в размере 10000 руб. Постановление о назначении штрафа нам никто не показывал, а также на кого он был выписан и за какие нарушения. Наша директор решила, что мы платить должны все! И раскинула этот штраф на всех. я категорически отказываюсь платить. Правомерны ли действия нашего директора? Какими статьями руководствоваться, дабы объяснить моё нежелание платить?
Здравствуйте! Основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности урегулированы статьями 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с указанными правовыми нормами за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Денежный штраф как мера дисциплинарного воздействия трудовым законодательством не предусмотрен. Поэтому действия Вашего директора не законны. Однако если у Вас на предприятии разработано Положение о премировании, то работодатель вполне мог предусмотреть возможность лишении премии в оговоренных этим Положением случаях.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
