правомерны ли действия начальника отдел кадров

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация - на работе освободилась должность, на которую я подхожу и по образованию и по опыту. Начальник моего цеха написал записку в отдел кадров, чтобы меня перевели на эту должность, но начальник отдела кадров посчитала, что мое образование не подходит к этой работе (хотя в ЕКС все чёрным по белому написано, при том я уже работал в другой организации на этой должности). Директор нашей организации не хочет вникать в суть проблемы и говорит, что все зависит от отдела кадров. Как быть с таким самоуправством?