Алименты с оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом: обязан ли работодатель удерживать

Нет, у бухгалтерии нет законного основания не удерживать алименты с этой выплаты

Смотрите, бухгалтерия не имеет права не удерживать алименты с оплаты дополнительных выходных, которые вы берёте по уходу за ребёнком-инвалидом. Эта выплата считается заработком, а с зарплаты алименты удерживаются. В списке доходов, с которых взыскание не берут, её нет, так что отказ незаконен. Попросите у бухгалтерии письменное объяснение, почему они отказываются, и сделайте перерасчёт. Если не пойдут навстречу, жалуйтесь в трудовую инспекцию или судебному приставу.

Здравствуйте! Из этого дохода необходимо удерживать алименты.

Предоставляемые работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом рассчитываются по среднему заработку.

Согласно подпункту “и” пункта 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей утв. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908, алименты удерживаются из суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, в том числе во время отпуска.