Приватный
Вс 18 окт. 2026
г. Калуга
Здравствуйте. Я работаю сборщиком онлайн заказов в дарксторе Вкусвилл. В данный момент я беременна, перевелась на лёгкий труд . В мои обязанности входит сбор пустых коробок по полу и стеллажам, уборка и инвентаризация стеллажей. То есть большую часть времени я нахожусь на ногах, когда считаю стеллажи приходится сидеть на корточках, наклоняться вниз к нижним полкам и тянуться к верхним полкам. Очень устают спина и ноги. Является ли данная работа подходящей для беременной? Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте!
Смотрите, работа с наклонами, на корточках и на ногах не подходит беременной по санитарным нормам.
Советую получить у гинеколога медзаключение с противопоказаниями, подать работодателю заявление о переводе на безопасные условия или об освобождении от работы со средним заработком (ст. 254 ТК РФ).
Если подходящей работы нет - вас обязаны освободить от текущих обязанностей с сохранением зарплаты.
Есть ли у вас уже медицинское заключение от врача?
Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).
Добрый вечер.
Получите медицинское заключение о противопоказанных факторах (длительное стояние, наклоны, приседания, подъём с пола), затем напишите работодателю официальное заявление со ссылкой на ст. 254 ТК РФ и приложите это заключение, требуя перевода на работу, соответствующую медицинским показаниям, а если подходящей должности нет, освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Параллельно фиксируйте факты (письменные поручения, жалобы на боль) и при игнорировании обращайтесь в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Буду благодарен за лайк на ответ.
Уважаемая Алёна, здравствуйте! Название «лёгкий труд» ещё не означает, что работа подходит беременной.
Значение имеют реальные нагрузки и ограничения, указанные в медицинском заключении. Постоянная работа на ногах, сбор коробок с пола, приседания и наклоны — основания пересмотреть Ваши обязанности.
---
В силу ТК РФ, по медицинскому заключению и заявлению беременной работодатель обязан снизить нормы выработки, нормы обслуживания либо перевести её на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Формального перевода недостаточно - порученные обязанности должны действительно соответствовать медицинским ограничениям.
---
Обратитесь к акушеру-гинекологу и подробно опишите, сколько времени Вы стоите, как часто наклоняетесь, приседаете, поднимаете коробки и тянетесь к верхним полкам. Сообщите о боли и усталости в спине и ногах. Попросите оформить медицинское заключение с конкретными ограничениями и рекомендациями по условиям работы.
---
Отсутствие подходящей работы не означает, что Вы должны уходить в отпуск за свой счёт. По ТК РФ до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременная подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт работодателя.
При отказе пересмотреть обязанности или предоставить предусмотренное законом освобождение обращайтесь в государственную инспекцию труда.
Если ответ Вам был полезен, ставте палец вверх! Благодарю)
Удачи Вам!
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
