Беременная на лёгком труде в дарксторе: сбор коробок, стеллажи законно ли и что делать

Question

279 ₽

Алёна

Вс 18 окт. 2026

г. Калуга

Беременная на лёгком труде в дарксторе: сбор коробок, стеллажи законно ли и что делать

Здравствуйте. Я работаю сборщиком онлайн заказов в дарксторе Вкусвилл. В данный момент я беременна, перевелась на лёгкий труд . В мои обязанности входит сбор пустых коробок по полу и стеллажам, уборка и инвентаризация стеллажей. То есть большую часть времени я нахожусь на ногах, когда считаю стеллажи приходится сидеть на корточках, наклоняться вниз к нижним полкам и тянуться к верхним полкам. Очень устают спина и ноги. Является ли данная работа подходящей для беременной? Что мне делать в данной ситуации?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Здравствуйте!

Смотрите, работа с наклонами, на корточках и на ногах не подходит беременной по санитарным нормам.

Советую получить у гинеколога медзаключение с противопоказаниями, подать работодателю заявление о переводе на безопасные условия или об освобождении от работы со средним заработком (ст. 254 ТК РФ).

Если подходящей работы нет - вас обязаны освободить от текущих обязанностей с сохранением зарплаты.

Есть ли у вас уже медицинское заключение от врача?

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Answer 2

Был в сети сегодня в 20:04

Лютый Дмитрий Евгеньевич 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 1177

Отзывы: 6

Добрый вечер.

Получите медицинское заключение о противопоказанных факторах (длительное стояние, наклоны, приседания, подъём с пола), затем напишите работодателю официальное заявление со ссылкой на ст. 254 ТК РФ и приложите это заключение, требуя перевода на работу, соответствующую медицинским показаниям, а если подходящей должности нет, освобождения от работы с сохранением среднего заработка.

Параллельно фиксируйте факты (письменные поручения, жалобы на боль) и при игнорировании обращайтесь в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Буду благодарен за лайк на ответ.

18 окт. 2026 20:04

Получить консультацию